Arbeitsrecht – Ihre Rechte und Pflichten kompetent vertreten
Das Arbeitsrecht ist ein komplexes und zugleich sensibles Rechtsgebiet, das tief in das tägliche Leben von Arbeitnehmern, Führungskräften und Unternehmen eingreift. Ob Vertragsgestaltung, Kündigung, Arbeitszeitmodell oder Diskriminierungsschutz – jedes Detail zählt. In meiner Kanzlei in St. Ingbert stehe ich Ihnen mit umfassender Erfahrung, hoher Fachkompetenz und lösungsorientiertem Denken zur Seite. Ich betreue sowohl Privatpersonen als auch kleine, mittelständische und größere Unternehmen – in St. Ingbert und darüber hinaus in Saarbrücken, Homburg, Neunkirchen, Sulzbach/Saar, Blieskastel, Völklingen, St. Wendel, Bexbach und der gesamten Region.
Was umfasst das Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in all seinen Facetten – vom Abschluss des Arbeitsvertrags bis zur Beendigung, vom Urlaubsanspruch über Lohnfragen bis hin zu Arbeitszeit und Gleichbehandlung. Dabei spielen nicht nur Gesetze wie das BGB, das Kündigungsschutzgesetz oder das AGG eine Rolle, sondern auch tarifliche und betriebliche Regelungen.
Vertragsgestaltung & Beratung
- Arbeitsverträge: Individuelle Ausarbeitung oder Prüfung auf rechtliche Wirksamkeit und faire Klauseln
- Geschäftsführer- & Vorstandsverträge: Maßgeschneiderte Regelungen für leitende Angestellte & Organmitglieder
- Freie Mitarbeit & Handelsvertreter: Vermeidung von Scheinselbstständigkeit durch rechtssichere Gestaltung
- Arbeitszeitmodelle: Beratung zu Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitskonzepten
Streitfälle & gerichtliche Vertretung
- Kündigungen: Beratung zur Wirksamkeit, Fristen & Strategien – für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
- Kündigungsschutzklagen: Prozessführung vor dem Arbeitsgericht
- Aufhebungsverträge: Verhandlung, Prüfung & Formulierung fairer Regelungen
- Abmahnungen: Erstellung, Verteidigung & Vermeidung unzulässiger Maßnahmen
Spezialisierte Themen im Arbeitsrecht
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): Prüfung von Verträgen, Lizenzfragen & Einsatzkonzepten
- Auslandseinsätze: Vertrags- und Versicherungsschutz bei internationalem Einsatz von Mitarbeitern
- AGG-Beratung: Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz – Beratung & gerichtliche Durchsetzung
- Homeoffice & Mobile Work: Gestaltung sicherer und rechtskonformer Homeoffice-Regelungen
Warum Sie im Arbeitsrecht auf meine Kanzlei setzen sollten
Arbeitsrecht ist mehr als Paragraphen. Es geht oft um Existenzen, unternehmerische Stabilität oder den Ruf eines Unternehmens. Mit über 20 Jahren Erfahrung verbinde ich rechtliches Fachwissen mit taktischem Gespür und Fingerspitzengefühl. Ich denke immer strategisch – ob in der außergerichtlichen Beratung oder vor Gericht. Als Rechtsanwalt mit fundierter arbeitsrechtlicher Praxis begleite ich Sie durch den gesamten Prozess, stets mit dem Blick auf eine nachhaltige Lösung.
Ihr Vorteil in St. Ingbert und Umgebung
Meine Kanzlei ist regional stark verwurzelt – mit besten Kenntnissen der wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialen Besonderheiten vor Ort. Ich berate und vertrete Mandanten aus St. Ingbert, Saarbrücken, Neunkirchen, Homburg, Blieskastel, Völklingen, Sulzbach/Saar, St. Wendel und Bexbach. Egal, ob Sie als Einzelperson rechtliche Hilfe benötigen oder als Unternehmen einen erfahrenen Partner für arbeitsrechtliche Fragen suchen – ich biete Ihnen individuelle, praxisnahe und rechtssichere Lösungen.
Typische Fragen meiner Mandanten – kurz erklärt
Wann ist eine Kündigung unwirksam?
Eine Kündigung kann aus vielen Gründen unwirksam sein – z. B. wenn sie nicht schriftlich erfolgt, keine sozialen Gründe vorliegen (bei betriebsbedingter Kündigung), eine falsche Kündigungsfrist angewendet wurde oder besonderer Kündigungsschutz (z. B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung) besteht.
Wie läuft ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht ab?
In der Regel beginnt es mit einer Güteverhandlung. Kommt es zu keiner Einigung, folgt eine Kammerverhandlung. Ich übernehme für Sie sämtliche Schriftsätze, Fristen und Verhandlungen – und bereite Sie professionell auf den Ablauf vor.
Sollte ich einen Aufhebungsvertrag einfach unterschreiben?
Nein – denn häufig enthalten solche Verträge Klauseln, die Ihnen Nachteile bringen können, z. B. Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld. Ich prüfe Ihren Vertrag und unterstütze Sie bei fairen Nachverhandlungen.
Fazit: Arbeitsrecht mit Herz, Verstand und Erfahrung
Ganz gleich, ob Sie Ihre Kündigung anfechten, ein Unternehmen gründen oder moderne Arbeitszeitmodelle rechtssicher gestalten möchten – ich begleite Sie mit Klarheit, Struktur und Einsatz. Als Rechtsanwalt in St. Ingbert mit Spezialisierung im Arbeitsrecht stehe ich Ihnen zur Seite – kompetent, zuverlässig und menschlich.
Verlassen Sie sich auf eine rechtliche Vertretung, die Ihre Interessen kennt, Ihre Sprache spricht und für Sie kämpft – von der ersten Beratung bis zum Abschluss des Verfahrens.